Whistleblowing

Se la tua azienda impiega più di 50 dipendenti oppure è dotata di MOG 231 sei soggetto ad implementare misure adeguate per soddisfare la normativa secondo le linee guida dell’Autorità Nazionale Anticorruzione.

Scopri come soddisfare normativa e linee guida ANAC

In 2 giorni lavorarivi implementiamo la soluzione cloud dedicata per aziende italiane.

Segnalazioni whistleblowing

Come devono essere gestite? Cosa devono fare le aziende?

Costruire un portale

che sia uno strumento a disposizione di dipendenti, fornitori e collaboratori per inviare segnalazioni in modo sicuro e anonimo.

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Designare

il o i destinatari delle segnalazioni, responsabili poi di analisi e indagini.

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Ufficializzare e verificare

le policy e gli adempimenti privacy in azienda, informando tutti gli interessati sul canale di segnalazione.

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Whistleblowing in Italia con Segnala Sicuro

Scegli la migliore soluzione personalizzata per il nostro paese: soddisfa la normativa e le linee guida ANAC con un investimento economico, tecnico e operativo contenuto.

Cos'è Segnala Sicuro?

E’ la nostra piattaforma cloud professionale per adempiere ai requisiti secondo i più alti standard tecnici e funzionali.

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Cosa centra con noi?

Gestiamo il servizio in prima persona: come referenti informatici per i nostri clienti abbiamo studiato e predisposto un servizio ad hoc.

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Sistemista in sala server

Perchè scegliere la nostra soluzione whistleblowing?

Siamo esperti IT e referenti tecnologici per organizzazioni con base in Friuli Venezia Giulia e Veneto, distribuite in tutta Italia.

La squadra di Ambient7

Facciamo la differenza con professionalità e passione

Giuseppe Celentano

Responsabile Help desk

Nicoletta Ausilio

Responsabile Amministrazione

Nicholas Pecorelli

Tecnico ICT

Simone Marson

Tecnico ICT

Arturo Verzegnassi

Operatore help desk

Paolo Corradini

Operatore help desk

Matteo Herbin

Responsabile marketing e comunicazione

Noemi Federico

Assistente commerciale

Elena Zorzenon

Addetta amministrativa

Leonardo Langella

Direzione

Davide Fonda

Direzione

Virginia Mainardi

Help desk specialist

Antonio Tratto

Responsabile ICT

Chi ci ha
scelto

FAQ

Cosa si intende per whistleblowing?

Il whistleblowing è l’atto di denunciare o segnalare, pubblicamente o privatamente, un comportamento illegale o scorretto da parte di un’organizzazione o di un individuo. In Italia, il whistleblowing è regolato dalla legge n. 179 del 2018, che tutela i cosiddetti “whistleblower”.

Chi è il whistleblower?

La persona che segnala illeciti o irregolarità di cui è venuto a conoscenza nell’ambito del proprio lavoro.

Cosa può essere segnalato con il whistleblowing?

Con il whistleblowing è possibile segnalare una varietà di illeciti o irregolarità, tra cui:

  • Corruzione
  • Frode
  • Molestie sessuali
  • Discriminazione
  • Danni ambientali
  • Violazioni delle leggi sulla sicurezza e salute sul lavoro

Whistleblowing compliance

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